Firmy kuszą premią za polecenie do pracy specjalisty IT

Prawie co druga firma rekrutująca specjalistów IT sięga po pomoc własnych pracowników. Często kusząc ich specjalnymi premiami.

Publikacja: 13.05.2015 22:00

Prawie co druga firma rekrutująca specjalistów IT sięga po pomoc własnych pracowników.

Foto: www.sxc.hu

Anita Błaszczak

Od 500 do nawet 10 tysięcy złotych premii może zainkasować osoba, która poleci odpowiedniego kandydata do pracy w firmie informatycznej Luxoft. Specjalne programy rekomendacji, które promują wśród pracowników polecanie firmy znajomym, ma już zresztą wiele spółek w branży IT.

Nic dziwnego, bo – jak podkreśla Katarzyna Pączkowska, menedżer w firmie rekrutacyjnej Hays Poland – rynek pracy specjalistów IT jest zdecydowanie „rynkiem kandydata", a rekomendacje są bardzo dobrym źródłem potencjalnych pracowników. Twierdzi tak prawie połowa z pracodawców, którzy uczestniczyli w badaniach przeprowadzonych wiosną przez firmę doradczą Hay Group we współpracy z Hays Poland (sondaż objął 28 firm z sektora ICT, bankowości i SSC/BPO oraz 304 informatyków).

Tylko 99 zł za rok czytania.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję? - możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Co siódmy pracownik sektorów: IT, finanse i nauka w Polsce regularnie doświadczał cybermobbingu w pr

Rynek pracy

Co siódmy pracownik doświadczył cyberprzemocy

Nie samo nękanie i wyszydzanie, ale także ignorowanie e-maili, hakowanie prywatnych wiadomości czy ukrywanie prz...

Rynek pracy

Zaangażowanie pracowników rośnie, co nie zawsze jest zasługą firm

Polscy pracodawcy mogli się cieszyć w 2024 r. najwyższym od 20 lat (nie licząc pandemii) zaangażowaniem swych kadr.

Rynek pracy

HR Business Partner – rozwojowa i dobrze płatna nisza w HR

Widoczny od trzech lat spadkowy trend w ofertach pracy w HR omija specjalizację związaną ze strategicznym wsparc...

Rynek pracy

Firmy w Polsce wyprzedzają dyrektywę o równości płac

Nie czekając na wdrożenie unijnej dyrektywy o równości i przejrzystości wynagrodzeń, duzi pracodawcy porządkują...

Materiał Partnera

Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów

Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD