Marne widoki dla stopy życiowej na Wyspach

Spowolnienie tempa wzrostu wydajności pracy w Wielkiej Brytanii w minionej dekadzie jest najgorsze od początku Rewolucji Przemysłowej sprzed 250 lat. Ta posępna tendencja wstrzymuje wzrost poziomu życia w całym kraju.

Aktualizacja: 03.02.2020 14:50 Publikacja: 03.02.2020 12:58

Marne widoki dla stopy życiowej na Wyspach

Foto: Fotorzepa/ Urszula Lesman

Jerzy Boćkowski

Raport uczonych z University of Sussex and Loughborough pokazuje, że spowolnienie wzrostu wydajności od kryzysu finansowego z 2008 r. jest prawie dwa razy większe niż w poprzedniej najgorszej pod tym względem dekadzie lat 1971 – 81 i bezprecedensowe od ponad dwóch stuleci. Może to mieć poważne konsekwencje dla standardu życia. Ekonomiści są bowiem przekonani, że wzrost wydajności ma żywotne znaczenie dla poziomu produktu krajowego brutto i wzrostu płac.

Profesorowie Nicholas Crafts i Terence Mills, czołowi brytyjscy historycy gospodarki, uważają, że wzrost wydajności został zahamowany przez połączenie trzech czynników: wciąż jeszcze odczuwalnych skutków kryzysu systemu finansowego z 2008 r., mniejszych wzrostów technologii komputerowej w ostatnich latach po boomie z przełomu wieków i długotrwałej niepewności co do przyszłości po brexicie, co zahamowało inwestycje.

Czytaj więcej, wiedz więcej!
Rok dostępu za 99 zł.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję?
- możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Praca

Jak przetrwać zwolnienie: rady dla zwalnianych i zwalniających

Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.

Pokolenie Z chce umów o pracę i wysokiego wynagrodzenia

Praca

Zetki marzą o pracy na stabilnym etacie

Wbrew potocznym opiniom najmłodsze na rynku pracy pokolenie Z ma podobne oczekiwania wobec pracodawców i szefów...

Praca

Motywacyjna marchewka może być ciężkostrawna

Dwóch na trzech pracowników deklaruje, że w ich firmie funkcjonuje system premiowy, który nie zawsze uważają za...

Praca

Kto będzie lepszym szefem: człowiek czy robot? Badania nie pozostawiają wątpliwości

Chociaż część pracowników chciałaby, by ich obecnego szefa zastąpił robot, to wyniki najnowszych badań naukowców...

Materiał Partnera

Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów

Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD