Aktualizacja: 28.06.2021 06:20 Publikacja: 27.06.2021 21:00
Foto: Adobe Stock
Stabilność zatrudnienia i pensja wyższa niż w innych firmach – to główne atuty pracy w korporacjach, najczęściej wskazywane przez ich obecnych i byłych pracowników. Korporacyjne doświadczenie ma prawie co trzeci z 707 Polaków uczestniczących w niedawnej ankiecie serwisu kariery LiveCareer.pl, który zbadał nastawienie Polaków do pracy w dużych, międzynarodowych firmach.
Wykazane w badaniu połączenie deklarowanej niechęci do korporacji przy jednoczesnym docenianiu ich zalet nie dziwi Krzysztofa Kosego, psychologa biznesu. Przypomina, że praca w korporacji od lat budzi ambiwalentne uczucia. Te negatywne tłumi oferowana przez duże, międzynarodowe firmy stabilność zatrudnienia i stabilność finansowa.
Chociaż aż 71 proc. Polaków 60+ chciałoby pracować, to tylko co trzecia osoba z tej grupy jest zawodowo aktywna....
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Brytyjskie oferty zatrudnienia wywołują rosnące zainteresowanie Amerykanów. Po powrocie Donalda Trumpa do władzy...
Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trz...
Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
