Europejski kraj podnosi wiek emerytalny. Zmiany już od 1 stycznia 2025

Kwestia podniesienia wieku przejścia na emeryturę budzi emocje nie tylko w Polsce. Decyzję o podwyższeniu progu wieku emerytalnego podjęła właśnie Portugalia. Portugalski rząd wydał również komunikat o kolejnych, planowanych zmianach.

Publikacja: 30.11.2024 09:43

Portugalia podniesie w przyszłym roku wiek emerytalny. Powodem wydłużająca się średnia długości życi

Portugalia podniesie w przyszłym roku wiek emerytalny. Powodem wydłużająca się średnia długości życia

Foto: Adobe Stock

Portugalia jest jednym z wielu krajów europejskich borykających się z problemem demografii, wydajności systemu emerytalnego i starzejącego się społeczeństwa. Władze kraju planują wdrażanie procesu stopniowego podnoszenia wieku emerytalnego (opartego m.in. o prognozy średniej długości życia).

Portugalski rząd zapowiada podniesienie wieku emerytalnego

Zgodnie z decyzją portugalskiego rządu, od 1 stycznia 2025 roku ustawowy wiek emerytalny zostanie podniesiony do 66 lat i 7 miesięcy, czyli wydłużony o 3 miesiące w porównaniu ze stanem z 2024 roku. Jak się okazuje, jest to jeden z etapów prac dotyczących systemu emerytalnego. W komunikacie wydanym 28 listopada przez rząd Luisa Montenegro zapowiedziano już dalsze podniesienie progu wieku przejścia na emeryturę. Zapowiadana opcja mówi o możliwym podwyższeniu wieku emerytalnego do 66 lat i 9 miesięcy. Według zapowiedzi rządu, taka zmiana mogłaby zostać wprowadzona w 2026 roku. Jak podkreślono w komunikacie, prognoza dotycząca 2026 r. ma charakter wstępny i została opracowana we współpracy z Narodowym Instytutem Statystycznym. W prognozach brano pod uwagę m.in. dane dotyczące wydłużającej się średniej długości życia obywateli Portugalii.

Czytaj więcej

Terminy wypłat emerytur w grudniu i styczniu. Kto dostanie pieniądze przed terminem?

Problem narasta także w innych krajach UE?

Tematyce wieku emerytalnego i zmieniającej się demografii krajów UE przyglądają się m.in. niemieckie media. Jak podaje portal dw.com, już w 2023 roku Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) prognozowała, że w 2024 r. liczba mieszkańców Europy w wieku 65 lat (i wyżej) będzie wyższa niż liczba osób poniżej 15. roku życia. Portal podaje również, że według przewidywań ekonomistów do 2050 r. na każdego emeryta w UE ma przypadać mniej niż dwie osoby pracujące (obecnie są to trzy osoby pracujące przypadające na 1 emeryta).

Rosną również wydatki poszczególnych państw unijnych na utrzymanie systemów emerytalnych. Jak podaje dw.com, obecnie w 17 z 27 państw członkowskich Unii Europejskiej roczne wydatki publiczne na wypłacanie emerytur stanowią ponad 10 proc. produktu krajowego brutto (PKB).

Czytaj więcej

Coraz więcej seniorów opóźnia pobieranie emerytury. Decydują się na alternatywę

Reuters: Kraje unijne szukają rozwiązań dotyczących systemów emerytalnych

O zmianach demograficznych i opcjach reform emerytalnych branych pod uwagę przez zachodnie kraje UE, pisze m.in. Reuters. Jak podaje agencja, sam temat reform systemu emerytalnego jest „politycznie dzielący”, ale jednocześnie oczekuje się, że „prawie połowa wszystkich krajów rozwiniętych podniesie swój oficjalny wiek emerytalny w przyszłości”. Według szacunków agencji, ewentualne zmiany w systemach emerytalnych rozważane obecnie przez państwa członkowskie UE mogłyby spowodować, że średni wiek emerytalny w krajach OECD wyniesie w przyszłości ok. 66 lat.

Jako przykład krajów, które szukają obecnie rozwiązań dotyczących większej wydajności systemu emerytalnego, podano m.in. Francję, Hiszpanię, Holandię i Włochy. Przed szczególnym wyzwaniem stoją Włochy, które (podobnie jak Grecja) wydają obecnie ponad 16 proc. PKB na emerytury (najwyższy poziom spośród wszystkich krajów UE).

Portugalia jest jednym z wielu krajów europejskich borykających się z problemem demografii, wydajności systemu emerytalnego i starzejącego się społeczeństwa. Władze kraju planują wdrażanie procesu stopniowego podnoszenia wieku emerytalnego (opartego m.in. o prognozy średniej długości życia).

Portugalski rząd zapowiada podniesienie wieku emerytalnego

Pozostało jeszcze 91% artykułu
Praca
Rola HR nie kończy się na zatrudnieniu
Materiał Promocyjny
Jak przez ćwierć wieku zmieniał się rynek leasingu
Praca
Rynek pracy: optymizm firm podszyty sporą niepewnością
Praca
Co może ochronić przed samotnością w biurze?
Praca
Firmowy Mikołaj częściej zaprosi pracowników na świąteczną imprezę
Materiał Promocyjny
5G – przepis na rozwój twojej firmy i miejscowości
Praca
AI ułatwi pracę menedżera i przyspieszy karierę juniora
Materiał Promocyjny
Nowości dla przedsiębiorców w aplikacji PeoPay