Dobra atmosfera w pracy to ważny argument powstrzymujący wielu Polaków przed poszukiwaniem nowej pracy. Jeszcze skuteczniej pomaga zatrzymać w firmie młodych ludzi z pokolenia Z, którym bardzo też zależy na byciu docenionym.
Ponad czterech na dziesięciu pracujących przedstawicieli pokolenia Z, czyli tzw. Zoomersów, twierdzi, że to dobra atmosfera w pracy powstrzymuje ich od poszukiwań nowej pracy. Młodzi ludzie w wieku 18-24 lat wskazywali ten argument najczęściej wśród powodów, które zatrzymują ich w obecnej firmie i zdecydowanie częściej niż cała grupa ponad 2 tys. polskich pracowników (34 proc.), którzy wzięli udział we wrześniowym badaniu portalu Pracuj.pl.