Do 22 proc. spadł odsetek dorosłych Polaków, którzy w tym roku zamierzają rozwijać czy doskonalić swoje umiejętności. W zeszłym roku takie plany deklarowało znacznie więcej, bo 36 proc. z nas – wynika z najnowszego badania Bilans Kapitału Ludzkiego.
Do podwyższania swych kwalifikacji i umiejętności przekonuje Anna Świebocka-Nerkowska, dyrektor Departamentu Rozwoju Kapitału Ludzkiego w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, przypominając, że nadal jest spory wybór szkoleń otwartych współfinansowanych z funduszy EFS. Podkreśla, że na stronie www.inwestycjawkadry.pl jest teraz około 6,6 tys. kursów współfinansowanych z EFS i około 370 dofinansowanych studiów podyplomowych.
22 procent dorosłych Polaków zamierza w tym roku podwyższać swe kwalifikacje i umiejętności
Jak jednak wynika z Bilansu Kapitału Ludzkiego, skuteczniej niż wielkość oferty działa na nas pracodawca. W zeszłym roku, gdy szkoliło się 36 proc. Polaków, dla zdecydowanej większości z nich największą motywacją do podnoszenia kompetencji były wymagania związane z zajmowanym stanowiskiem i oczekiwania firmy. Pracodawca często też opłacał szkolenie. W innym przypadku chętnie szukaliśmy bezpłatnych ofert; jedynie 17 proc. osób uczestniczących w kursach opłacało je samodzielnie.
Wśród pracowników prawie dwie trzecie z tych, którzy się szkolili, przyznało, że największą motywacją do nauki była chęć podnoszenia kompetencji potrzebnych w obecnym miejscu pracy. Często zresztą były to obowiązkowe kursy BHP i przeciwpożarowe – w zeszłym roku uczestniczyło w nich 36 proc. tych, którzy wzięli udział w szkoleniach.
