Sąd Najwyższy zajął się ostatnio sprawą pracownicy, która po kilkunastu latach zatrudnienia w zakładzie gospodarki komunalnej i mieszkaniowej została zwolniona z powodu likwidacji jej stanowiska pracy.
W chwili zwolnienia kobieta mogła się starać o świadczenie przedemerytalne, bo spełniała wszystkie przesłanki dotyczące wieku i stażu. Zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy o świadczeniach przedemerytalnych trzeba w tym momencie zarejestrować się w powiatowym urzędzie pracy i przez kolejne 180 dni pobierać zasiłek dla bezrobotnych. Świadczenie przysługuje zaś, gdy zainteresowany złoży w ZUS wniosek z informacją z pośredniaka potwierdzającą okres pobierania zasiłku.