Aktualizacja: 11.01.2022 10:30 Publikacja: 11.01.2022 07:13
Foto: PAP/Andrzej Grygiel
Wniosek ma związek z dramatyczną sytuacją w Uniwersyteckim Szpitalu Dziecięcym w Krakowie-Prokocimiu, gdzie wypowiedzenia złożyło ok. 70 lekarzy na co dzień ratujących ciężko chore dzieci. Wypowiedzenie stosunku pracy motywowali warunkami, w jakich funkcjonuje szpital. W ich ocenie zagrażają one bezpieczeństwu zarówno pacjentów, jak i lekarzy.
Według Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy zbyt niska wycena powoduje, że szpital stale się zadłuża, a im więcej udziela deficytowych świadczeń zdrowotnych, tym większe ponosi straty. A to z kolei może powodować ograniczanie niezbędnych świadczeń u chorych dzieci. Związkowcy zwracają uwagę, że dyrektorzy zmuszeni do nadzwyczajnych oszczędności dokonują ich najczęściej poprzez redukcję zatrudnienia, co powoduje, że jakość opieki medycznej się obniża.
Tylko 99 zł za rok.
Czytaj o tym, co dla Ciebie ważne.
Sprawdzaj z nami, jak zmienia się świat i co dzieje się w kraju. Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia, historia i psychologia w jednym miejscu.
Mój klient nie przyznał się do zarzucanych mu czynów; złożył oświadczenie dotyczące swojej kondycji zdrowotnej –...
Rzecznik Praw Pacjenta wypłaci pacjentowi najwyższą możliwą do przyznania sumę świadczenia kompensacyjnego z Fun...
Sąd Najwyższy uznał w środę częściowo skargi Karola Nawrockiego i Marka Jakubiaka, którzy zakwestionowali niektó...
Czy złożenie w akcie notarialnym nieprawdziwego oświadczenia stanowi przestępstwo? Sprawę, na kanwie historii z...
Wiemy, że maturzyści i ósmoklasiści często pragną sprawdzić swoje odpowiedzi zaraz po zakończeniu egzaminu. Dzię...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
