Nagrody Business Premium. Najlepsze rozwiązania dla firm

Już po raz trzeci „Bloomberg Businessweek Polska" wręczył nagrody Business Premium.

Aktualizacja: 29.09.2016 19:55 Publikacja: 29.09.2016 19:23

Od lewej: Rafał Gołębiewski, Elavon; Dominika Bettman, Siemens; Leszek Niemycki, Deutsche Bank Polsk

Debata „Praktyczne rozwiązania dla biznesu”. Od lewej: Michał Gembal, Arcus; Rafał Gołębiewski, Elav

1/3

Od lewej: Rafał Gołębiewski, Elavon; Dominika Bettman, Siemens; Leszek Niemycki, Deutsche Bank Polska

Foto: Rzeczpospolita

Jerzy Garlicki, prezes WSIP

Foto: Rzeczpospolita

Debata „Praktyczne rozwiązania dla biznesu”. Od lewej: Michał Gembal, Arcus; Rafał Gołębiewski, Elavon; Leszek Niemycki, Deutsche Bank

Foto: Rzeczpospolita

Anna Margo

Wyróżnienie Business Premium od trzech lat trafia do firm mających szczególnie atrakcyjną i korzystną ofertę produktów lub usług skierowanych do biznesu. Uznanie w oczach redakcji „Bloomberg Businessweek Polska", organizatora plebiscytu, zyskały w tym roku zarówno te projekty, które od lat wspierają przedsiębiorców, jak i nowe, które powstały z myślą o szczególnie wymagających klientach. Jak podkreślają przedstawiciele firm, oferty dla tych ostatnich muszą spełniać najwyższe standardy, zachowywać najlepszą jakość i jednocześnie elastyczność, która pozwala szyć ofertę na miarę, pod konkretne oczekiwania.

Pozostało jeszcze 82% artykułu

Czytaj więcej, wiedz więcej!
Rok dostępu za 99 zł.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję?
- możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Klaus Schwab, założyciel forum w Davos oskarżany o nadużycia finansowe i etyczne

Biznes

Davos w cieniu skandalu. Założyciel forum oskarżany o nadużycia finansowe i etyczne

Światowe Forum Ekonomiczne w szwajcarskim kurorcie Davos słynęło jako miejsce spotkań najważniejszych polityków,...

Materiał Promocyjny

Między elastycznością a bezpieczeństwem

W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.