Przyciągnięcie wartościowego pracownika stanowi wyzwanie dla przedsiębiorców. Zaobserwować to można przede wszystkim w sektorze małych i średnich firm. Z r...
Przedsiębiorca pobierający świadczenie po zmarłym członku rodziny musi z tytułu biznesu opłacać jedynie ubezpieczenie zdrowotne. Jednak brak opłat na ubezp...
Umowa cywilnoprawna zawarta z własną pracownicą, która dopiero co urodziła dziecko, podlega jedynie składce zdrowotnej. Jeśli kontrakt trwa kilka dni w każ...
ZUS może uznać bezumowną pomoc członka rodziny przy prowadzeniu biznesu za współpracę. Składki nie obciążają przychodu z pracy ucznia lub studenta przyjęte...
Pracodawca nie musi opłacać składek za rodzica, który korzysta z bezpłatnej przerwy w przychodzeniu do pracy w celu sprawowania opieki nad dzieckiem. Rolą...
To, że zleceniobiorca otrzymał w danym miesiącu pensję niższą niż stawka minimalnego wynagrodzenia, nie zawsze oznacza, że nie trzeba za niego naliczyć opł...
Za pracownika z wynagrodzeniem miesięcznym równym lub wyższym od minimalnego reguluje się składkę na Fundusz Pracy także za miesiąc, gdy z różnych powodów...
Za osoby współpracujące nie można opłacać składek na preferencyjnych zasadach. Jednocześnie mogą się z nich zwolnić, podejmując pracę na zlecenie, bez speł...
