Daniel Książek

radca prawny dr hab.

Zakaz konkurencji – ochrona stron stosunku pracy czy pole do nadużyć

Pracodawca ma prawo do ochrony swoich interesów po ustaniu stosunku pracy pracownika przy zastosowaniu zakazu konkurencji. Regulacje w tym zakresie są jednak niewystarczające i często wykorzystywane niezgodnie z ich przeznaczeniem.

Kadry i Płace

Prawo do odprawy także dla pracownika, który sam odejdzie

Nie każdą sytuację nienależytego wypełniania obowiązków można uznać za przyczynę dotyczącą pracownika, a jednostronne wypowiedzenie umowy przez pracownika nie przekreśla nabycia przez niego prawa do odprawy.

Kadry i Płace

Pracownik spółki córki pozwie spółkę dominującą

Osoba zatrudniona w grupie przedsiębiorstw wielonarodowych może pozwać spółkę dominującą, nawet jeśli między stronami sporu nie ma formalnej umowy, ale istnieje stosunek podporządkowania.

Kadry i Płace

Działacz związkowy nie zawsze chroniony przed zwolnieniem

Działalność związkowa nie może być pretekstem nieuzasadnionego uprzywilejowania pracownika w sferach niedotyczących sprawowania przez niego funkcji. A naruszenie prawa w ramach działalności związkowej może stanowić podstawę odpowiedzialności pracowniczej.

Opinie Prawne

Sędziego raczej nie można zmusić do urlopu

Nie ma wyraźnych podstaw, by zmusić sędziego Trybunału Konstytucyjnego do odwołania rozpraw i wzięcia urlopu.