Szef musi pilnować trzeźwości w firmie
Potwierdzeniem spożycia alkoholu przez zatrudnionego może być każdy dowód, a nie tylko badanie przeprowadzone przez policję bądź laboratoryjny test krwi.
Regulamin płac również w małej firmie
Nie ma zakazu wprowadzania regulaminu wynagradzania w zakładzie zatrudniającym mniej niż 20 pracowników. Jednak ważne jest wtedy, jakie warunki w tym zakresie gwarantują etatowcom zawarte z nimi wcześniej umowy.
Warunki otrzymania trzynastej pensji
Warunkiem otrzymania trzynastki jest świadczenie obowiązków, a nie pozostawanie w stosunku pracy. Pracodawcy sfery budżetowej mają przynajmniej trzy metody ustalania tego okresu.
Roczna informacja o składkach ZUS może być doręczona elektronicznie
Do końca lutego płatnicy muszą przekazać osobom zatrudnianym w 2015 r. dokument podsumowujący dane z przekazanych za nich do ZUS raportów ubezpieczeniowych. Nie ma obowiązującego formularza. Można się posłużyć wydrukiem ze strony ZUS, programem Płatnik albo firmowym oprogramowaniem kadrowo-płacowym.
