Agata Iwanow

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.

Udostępnianie dokumentacji medycznej

To na placówce medycznej jako administratorze danych spoczywa obowiązek udostępnienia dokumentacji w sposób zgodny z przepisami.

Płace

Zasady wypłaty premii warto uregulować

Jeśli pracodawca zacznie przyznawać premie, których zasad wypłaty nigdzie nie określił, nie dość, że naraża się na spory z pracownikami, to jeszcze spowodu...

Prawo w firmie

Zatrudnienie na etat a obowiązki pracodawcy

Zatrudnienie na etat to obowiązek zapewnienia pracownikowi przynajmniej minimalnych warunków określonych w kodeksie pracy. Niektóre z nich można proporcjon...

Prawo w firmie

Umowa na okres próbny więcej niż raz

Jeśli pracownik nie sprawdzi się podczas umowy na okres próbny, można podpisać z nim kolejną dopiero po trzech latach od ustania zatrudnienia. Nie dotyczy...

Prawo w firmie

Urlop rodzicielski dłuższy, gdy jest łączony z pracą

Jeśli rodzic pracuje na część etatu w czasie pobierania zasiłku macierzyńskiego, świadczenie to jest proporcjonalnie niższe, ale przysługuje przez odpowied...

Prawo w firmie

Regulamin pracy i wynagradzania: Wraz z rosnącą załogą szefowi przybywa obowiązków

Zatrudniając co najmniej 20 pracowników, pracodawca musi wprowadzić regulamin pracy oraz regulamin wynagradzania. To tylko wycinek nowych zadań.

Prawo w firmie

Dni wolne na szukanie pracy albo urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia

W okresie wypowiedzenia pracownik może skorzystać z dni wolnych na szukanie pracy albo urlopu wypoczynkowego. Z kolei pracodawca może go zwolnić z obowiązk...

Prawo w firmie

Oddelegowanie i delegacja - różnice w świadczeniach z tytułu wyjazdu i składkach

Pojęcia oddelegowania i podróży służbowej często używane są zamiennie i mylone. Właściwe zakwalifikowanie zagranicznego wyjazdu pracownika wpływa natomiast...

Płace

Premia jako kolejny element wynagrodzenia pracowników

Wprowadzając premię jako kolejny element wynagrodzenia pracowników, należy szczegółowo określić warunki nabywania do niej prawa, aby ograniczyć ryzyko spor...

Prawo w firmie

Szef może kontrolować firmowy telefon i laptop

Pracodawca ma prawo sprawdzać, w jaki sposób zatrudnieni korzystają z powierzonego im sprzętu służbowego. Zanim jednak rozpocznie kontrolę, powinien o jej...