Ada Stokowska

Kultura well-being rewolucjonizuje polskie firmy
Zdrowie

Kultura well-being rewolucjonizuje polskie firmy

Wyjazdy integracyjne, karnet na siłownię, prywatna opieka zdrowotna, a coraz częściej chillout room czy masaż w pracy – to tylko niektóre ze sposobów, jaki...

Trendy w motywacji w 2018 roku
Prawo w firmie

Trendy w motywacji w 2018 roku

Motywacja i budowanie zaangażowania pracowników to tematy, które od lat stanowią jedno z największych wyzwań dla działów HR. Zwłaszcza wobec rosnących i zm...

W jakim kierunku zmierza proces rekrutacji, jakie są nowe trendy i narzędzia
Prawo w firmie

W jakim kierunku zmierza proces rekrutacji, jakie są nowe trendy i narzędzia

Wraz z początkiem sezonu akademickiego rozpoczyna się gorący okres dla branży HR. To właśnie teraz ruszają kampanie rekrutacyjne i employer brandingowe ora...

Ada Stokowska
Prawo w firmie

Pokolenie Płatków Śniegu - nowa bolączka firmowych działów HR

Pokolenie Płatków Śniegu to kolejna grupa, o której mówi się w kontekście wyzwań rynku pracy. Kim są przedstawiciele wspomnianej generacji, jak odnajdują s...

Ada Stokowska
Prawo w firmie

Menedżer w firmie: Zasada 80/20 w budowaniu marki pracodawcy

Zgodnie z zasadą Pareto 20 proc. naszych działań przynosi 80 proc. rezultatów. Nie inaczej jest z naszą motywacją oraz motywowaniem innych. Jak znaleźć mit...

Stresem w firmie warto zarządzać
Prawo w firmie

Stresem w firmie warto zarządzać

Wielu pracodawców ignoruje zjawisko, jakim jest stres zawodowy, błędnie postrzegając go jako czynnik mobilizujący do intensywnej pracy. Tymczasem, zamiataj...

Ada Stokowska
Prawo w firmie

Pracownicy 50+ niedoceniony potencjał

Biorąc pod uwagę sytuację demograficzną i kondycję polskiego rynku pracy, pracownicy 50+ mogą jeszcze zagrać w firmach pierwsze skrzypce. Pracodawcy powinn...

Zatrudnianie: Współpraca z nowym pokoleniem wymaga zmian
Prawo w firmie

Zatrudnianie: Współpraca z nowym pokoleniem wymaga zmian

Pokolenie Z zostało wychowane w czasach prosperity. Stąd ich pewność siebie i duże wymagania wobec pracodawców, którzy muszą się nauczyć, jak ich przyciągn...

e-Wydanie