Magdalena Sudoł

Złe negocjacje mogą być powodem sporu z kandydatem do pracy
Kadry i Płace

Złe negocjacje mogą być powodem sporu z kandydatem do pracy

Niewłaściwe prowadzenie przez pracodawcę rozmów z osobą, którą potencjalnie chce zatrudnić, może generować roszczenia w przypadku niedojścia stron do porozumienia.

Koronawirus. Czy w czasie epidemii można wysłać część pracowników na urlop?
Biznes

Koronawirus. Czy w czasie epidemii można wysłać część pracowników na urlop?

Przez sytuację z koronawirusem mam niewiele zleceń. Czy mogę wysłać część pracowników na urlop?

Ochrona ubezpieczeniowa prywatnych czynności pracownika w trakcie podróży służbowej
Prawo w firmie

Ochrona ubezpieczeniowa prywatnych czynności pracownika w trakcie podróży służbowej

Nie każda prywatna czynność w trakcie podróży służbowej zrywa związek z pracą. Ochrona ubezpieczeniowa może objąć również czas, w którym pracownik szykował się do snu lub współżył.

PPK - wybór instytucji finansowej: najpierw trzeba wyłonić reprezentację załogi
ZUS

PPK - wybór instytucji finansowej: najpierw trzeba wyłonić reprezentację załogi

W wyborze instytucji finansowej, która będzie zarządzać firmowym pracowniczym planem kapitałowym, ma brać udział reprezentacja osób w niej zatrudnionych wyłoniona spośród wszystkich przyszłych uczestników planu.

Dokumentacja osobowa i płacowa od 2019 r. - nowe zasady przechowania
Prawo w firmie

Dokumentacja osobowa i płacowa od 2019 r. - nowe zasady przechowania

Od 2019 r. pracodawca przekaże dokumentację osobową i płacową na przechowanie wyłącznie przedsiębiorcom zajmującym się czasowym przechowywaniem dokumentacji, którzy zostaną wpisani do właściwego rejestru. Niewpisane archiwa zamkną działalność.

Odprawy - politycy mają takie same prawa jak pracownicy - komentują Magdalena Sudoł i Piotr Trębicki
Opinie Prawne

Odprawy - politycy mają takie same prawa jak pracownicy - komentują Magdalena Sudoł i Piotr Trębicki

Przyznawania bonusów i odpraw nie należy usprawiedliwiać przed społeczeństwem tym, że nominaci polityczni mają takie same prawa jak każdy pracownik – uważają Magdalena Sudoł i Piotr Trębicki.

Na co uważać przy nagradzaniu pracowników
Płace

Na co uważać przy nagradzaniu pracowników

ROSZCZENIA | Bywa, że wprowadzona przez pracodawcę nagroda dla załogi w rzeczywistości jest premią regulaminową. Ograniczenia w uzyskaniu tego świadczenia mogą być wówczas nieważne, co oznaczać będzie konieczność jego wypłaty.

Terminy przekazywania odpisów w przypadku dobrowolnego utworzenia ZFŚS
Płace

Terminy przekazywania odpisów w przypadku dobrowolnego utworzenia ZFŚS

Jeśli pracodawca dobrowolnie utworzył lub utrzymuje zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, nie wiążą go ustawowe terminy przekazywania odpisów. Nie może ich jednak dokonywać w pełni swobodnie.

Ekonomia

Formy współpracy ze specjalistami IT

Szukając optymalnego modelu zatrudnienia kadry IT, należy zwrócić uwagę nie tylko na aspekty czysto biznesowe, ale również na kwestie prawne związane z konkretną formą współpracy.

Część etatu nie zapewni ochrony przed utratą pracy
Prawo w firmie

Część etatu nie zapewni ochrony przed utratą pracy

Zatrudnienie w każdej ze spółek holdingu na mniej niż pół etatu nie pozwala rodzicowi – pracownikowi uprawnionemu do urlopu wychowawczego złożyć wniosku o obniżenie zsumowanego wymiaru czasu pracy.

e-Wydanie