Niewłaściwe prowadzenie przez pracodawcę rozmów z osobą, którą potencjalnie chce zatrudnić, może generować roszczenia w przypadku niedojścia stron do poroz...
Nie każda prywatna czynność w trakcie podróży służbowej zrywa związek z pracą. Ochrona ubezpieczeniowa może objąć również czas, w którym pracownik szykował...
W wyborze instytucji finansowej, która będzie zarządzać firmowym pracowniczym planem kapitałowym, ma brać udział reprezentacja osób w niej zatrudnionych wy...
Od 2019 r. pracodawca przekaże dokumentację osobową i płacową na przechowanie wyłącznie przedsiębiorcom zajmującym się czasowym przechowywaniem dokumentacj...
Przyznawania bonusów i odpraw nie należy usprawiedliwiać przed społeczeństwem tym, że nominaci polityczni mają takie same prawa jak każdy pracownik – uważa...
ROSZCZENIA | Bywa, że wprowadzona przez pracodawcę nagroda dla załogi w rzeczywistości jest premią regulaminową. Ograniczenia w uzyskaniu tego świadczenia...
Jeśli pracodawca dobrowolnie utworzył lub utrzymuje zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, nie wiążą go ustawowe terminy przekazywania odpisów. Nie może i...
Szukając optymalnego modelu zatrudnienia kadry IT, należy zwrócić uwagę nie tylko na aspekty czysto biznesowe, ale również na kwestie prawne związane z kon...
Zatrudnienie w każdej ze spółek holdingu na mniej niż pół etatu nie pozwala rodzicowi – pracownikowi uprawnionemu do urlopu wychowawczego złożyć wniosku o...
