Aktualizacja: 05.03.2021 11:15 Publikacja: 05.03.2021 11:05
Foto: AdobeStock
W lutym tego roku prawie czterech na dziesięciu Polaków pracowało zdalnie lub hybrydowo, czyli niekiedy z domu, a niekiedy w firmie - wynika z sondażu SW Research przeprowadzonego na zlecenie Sodexo Benefits and Rewards Services na próbie 1247 aktywnych zawodowo osób. To oznacza, że pomimo kolejnego nasilenia pandemii, nadal większość (63 proc.) Polaków wykonuje swoje obowiązki w miejscu pracy.
Sprzyja temu duży udział produkcji w polskiej gospodarce, trudnej do przeniesienia na home office. Sondaż potwierdza, że Polacy nadal należą do najbardziej zapracowanych narodów; 26 proc. badanych twierdzi, że na pracę poświęcają więcej czasu niż na życie prywatne. Zwiększone w czasie pandemii wyzwania związane z godzeniem obowiązków zawodowych i rodzinnych widać w oczekiwaniach dotyczących sposobów na zachowanie work–life balance, czyli równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. Zdaniem 27 proc. badanych pomaga w tym praca zdalna, a ponad jedna piąta (21 proc.) docenia elastyczny, nienormowany czas pracy. Tę elastyczność, którą zresztą wymusza pandemia, pracownicy cenią także w benefitach, czyli w świadczeniach pozapłacowych od pracodawcy. Coraz więcej firm przestawia się teraz na platformy kafeteryjne - dając pracownikom wybór świadczeń.
Średnia liczba kandydatów na jedną ofertę pracy jest w niektórych branżach kilkukrotnie większa niż przed rokiem. Jednak zalew CV nie ułatwił pracy rekruterom.
Ogromne braki na rosyjskim rynku pracy, spowodowane wojną Putina, sięgnęły graniczącego z Polską obwodu królewieckiego. Tamtejsi pracodawcy zaczęli sprowadzać pracowników z Indii.
Październik był drugim miesiącem z rzędu, gdy wybór ofert na portalach rekrutacyjnych był większy niż rok wcześniej. Część pracodawców może się już szykować na poprawę wspartą środkami z KPO.
Kolejny wzrost płacy minimalnej w 2025 r. już podbija plany podwyżkowe firm, ograniczając jednak ich gotowość do zwiększania zatrudnienia.
Europejczycy są coraz bardziej przekonani, że mogą wpłynąć na ochronę klimatu poprzez zmianę codziennych nawyków
Tegoroczny szczyt zapotrzebowania na pracę sezonową może być trudniej zaspokoić pracownikami z Ukrainy. Nie tylko z powodu ukraińskiej ustawy mobilizacyjnej.
Teorie spiskowe o szczepieniach wciąż mają się w Polsce dobrze. Problem w tym, że unikający szczepień naraża nie tylko siebie. Czy szef może kazać się zaszczepić?
Obowiązkiem pracodawców jest ochrona życia i zdrowia pracowników. Czy w zakresie tego obowiązku firma może wymagać szczepienia, pytać o nie albo zwolnić za jego brak?
W środę silny dolar znów dał o sobie znać, a to był kulą u nogi dla złotego.
– Polscy inwestorzy nie mają świadomości, że w detalicznych obligacjach skarbowych indeksowanych inflacją mają fantastyczny instrument – mówi Emil Łobodziński, doradca inwestycyjny BM PKO BP.
Boom na sztuczną inteligencję sprawił, że potężny strumień pieniędzy inwestorów został skierowany właśnie na projekty AI. Eksperci mówią już o bańce spekulacyjnej, a Europejski Bank Centralny ostrzega przed załamaniem rynku.
Po pierwszych ukraińskich atakach amerykańskimi rakietami ATACMS rosyjscy inwestorzy rzucili się wyprzedawać akcje. W kilka godzin rosyjskie firmy na giełdzie w Moskwie straciły na wartości ponad 2 mld dol. Rubel jest najtańszy od 13 miesięcy.
Wydaje się, że we wtorek argumenty fundamentalne zostały przysłonięte ryzykiem zaognienia konfliktu za naszą wschodnią granicą.
Może się okazać, że to superbakteria z rozwiniętą antybiotykopornością będzie potencjalnym czynnikiem X, który spowoduje, że wybuchnie następna pandemia – mówi Artur Białoszewski, epidemiolog z Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
