Od stawki godzinowej do alternatywnych modeli wynagradzania kancelarii prawnych

24 maja w Hotelu Bristol o globalnych trendach wynagradzania kancelarii prawnych rozmawiali wspólnie przedstawiciele kancelarii Slaughter and May z Londynu i szefowie działów prawnych największych przedsiębiorstw w Polsce.

Publikacja: 30.05.2023 16:16

Od stawki godzinowej do alternatywnych modeli wynagradzania kancelarii prawnych

Foto: Adobe Stock

Niewątpliwie oprócz tradycyjnego godzinowego sposobu wynagradzania kancelarii prawnych zyskują na popularności inne modele tj. success fees, ryczałt czy też określenie górnej granicy wynagrodzenia. Nie oznacza to jednak, że stawka godzinowa zostaje wyparta, są sytuacje gdy nadal jest ona najkorzystniejsza dla klienta - powiedział Waldemar Koper, Prezes Zarządu Polskiego Stowarzyszenia Prawników Przedsiębiorstw.

Ogromny wpływ na zmianę modeli wynagradzania mają również inne czynniki zewnętrzne jak rozwój sztucznej Inteligencji czy też rzeczywistość postcovidowa.

99 zł za rok czytania RP.PL

O tym jak szybko zmienia się świat. Ameryka z nowym prezydentem. Chiny z własnymi rozwiązaniami AI. Co się dzieje w kraju przed wyborami. Teraz szczególnie warto wiedzieć więcej. Wyjaśniamy, inspirujemy, analizujemy

Praca, Emerytury i renty
Nie wszyscy uprawnieni dostaną 13. emeryturę w tej samej wysokości. Od czego zależy kwota?
Prawo karne
Rośnie przestępczość obcokrajowców. Potrzebna nowa strategia
Zawody prawnicze
Państwo nie chce już płacić milionów komornikom za przymusową emeryturę
Sądy i trybunały
Prawnicy kojarzeni z poprzednią władzą jednoczą siły. Inicjatywa wyszła z TK
Konsumenci
Jest pierwszy „polski” wyrok dotyczący sankcji kredytu darmowego