Tylko 69 zł za pół roku czytania.
O tym, jak szybko zmienia się świat. Czy będzie pokój na Ukrainie. Co się dzieje w kraju przed wyborami. Teraz szczególnie warto wiedzieć więcej. Wyjaśniamy, tłumaczymy, inspirujemy.
Wysoko kwalifikowani pracownicy to wielki atut
Kluczowe aspekty współpracy z biznesem były tematem panelu „Potrzeby inwestorów zagranicznych jako pracodawców w Polsce" w trakcie konferencji Kadry Przyszłości – Kadry dla Przemysłu.
Eksperci mówili o tym, jak inwestorzy zagraniczni wspierają polski przemysł, jakie wartości są dla nich najważniejsze, czym się kierują, decydując się na daną inwestycję, w których obszarach inwestycje zagraniczne są najistotniejsze, a także jak polskie spółki i instytucje mogę lepiej odpowiadać na potrzeby zagranicznych inwestorów, by jeszcze silniej motywować ich do działań w naszym kraju.
Jan Kamoji-Czapiński, associate director EMEA Location Strategy w Colliers Poland, wskazał, że Polska w przyciąganiu zagranicznych inwestorów ma kilka ważnych atutów. – Z poziomu regionalnego doradzam inwestorom, którą mają wybrać lokalizację. Jest kilka czynników, które powodują, że Polska jest dziś jednym z najlepszych miejsc do inwestowania w Europie, a może i na świecie. Pierwszym jest bardzo dobrze wykształcona siła robocza, relatywnie tańsza i bardziej konkurencyjna niż w innych krajach. Jednak choć jej ilość rośnie, to dostępność maleje, gdyż zwiększa się konkurencja o pracowników tak, że zaczyna ich brakować – zauważył Jan Kamoji-Czapiński. – Wyzwaniem jest to, by kształcić więcej ludzi i robić to coraz lepiej – dodał.
