Jest plan ratowania Poczty Polskiej. Nie obejdzie się bez redukcji zatrudnienia

Zarząd Poczty Polskiej ogłosił Plan Transformacji. Spółka ma nadrabiać zaległości cyfrowe, powalczyć o dobrą pozycję na rynku kurierskim i finansowym. Za kilka tygodni ruszy też program dobrowolnych odejść z firmy, który ma objąć ok. 15 proc. załogi.

Publikacja: 14.08.2024 15:49

Prezes Poczty Polskiej Sebastian Mikosz (P), wiceprezes zarządu Poczty Polskiej ds. finansów Wiesław Strąk (L), wiceprezes zarządu Poczty Polskiej S.A. ds. cyfryzacji Dariusz Śpiewak (2P), wiceprezes zarządu Poczty Polskiej ds. sprzedaży Piotr Szajczyk (2L) i wiceprezes zarządu Poczty Polskiej ds. zasobów ludzkich Joanna Drozd (C)

Foto: PAP/Piotr Nowak

Piotr Skwirowski

- Jesteśmy w bardzo, bardzo trudnej sytuacji finansowej. W pierwszej połowie roku zanotowaliśmy 315 mln zł straty – poinformował w środę w czasie konferencji prasowej Sebastian Mikosz, prezes Poczty Polskiej.

W zeszłym roku Poczta miała 745 mln zł straty. – Dobiła nas m.in. podwyżka płacy minimalnej – stwierdził prezes Mikosz. Według szacunków Poczty bez Planu Transformacji jej strata będzie się w kolejnych latach pogłębiać i w 2026 r. przekroczy 1,3 mld zł, a w 2027 i 2028 r. zbliży się do 1,5 mld zł.

Pozostało jeszcze 92% artykułu

Czytaj więcej, wiedz więcej!
Rok dostępu za 99 zł.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję?
- możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Usługi

DHL nie wyśle już do USA przesyłek o wartości wyższej niż 800 dolarów

DHL Express, oddział niemieckiej Deutsche Post, poinformował, że zawiesi globalne przesyłki business-to-consumer...

Materiał Promocyjny

Między elastycznością a bezpieczeństwem

W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.