119 zł za rok czytania RP.PL
Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.
Swiss Re zapłaci kobiecie za seksistowskie uwagi przełożonych
Sąd pracy w Londynie przyznał byłej pracownicy Swiss Re odszkodowanie 1,3 mln funtów (1,6 mln dolarów) za dyskryminację z powodu płci i za bezprawne zwolnienie z pracy.
Julia Sommer zaczęła w 2017 r. pracę w tym towarzystwie reasekuracyjnym w Londynie jako analityczka ryzyka politycznego, ale dostała wypowiedzenie w 2021 r. w kilka miesięcy po powrocie z urlopu macierzyńskiego. Pozwała do sądu pracodawcę żądając 5 mln funtów za uwagi jej przełożonego o jej piersiach, aluzje do płci i za dyskryminację — pisze Reuter.
Centralny londyński sąd ds. zatrudnienia orzekł w ubiegłym roku, że jej wypowiedzenie zostało dopasowane do wcześniejszej decyzji o zwolnieniu, a przełożony ciągle ją upokarzał. Sąd uznał ponadto, że uwagi wypowiadane podczas spotkań w pracy przy drinku w 2017 r., gdy jej szef mówił: „gdybym miał takie piersi jak twoje, to też żądałbym więcej” i „założę się, że w łóżku lubisz być na górze” były „okropną próbą żartów” i sprowadzały się do dyskryminacji z powodu płci.
