Ta premia oburza Ukraińców, którzy na co dzień zmagają się z koszmarem rosyjskiej agresji - brakiem prądu, a także wody czy ogrzewania. Były już szef ukraińskiego operatora energetycznego zainkasował równowartość 1 mln dolarów premii i się zwolnił.
Pracodawcy często stosują premię uznaniową (nagrodę) jako dodatkowy składnik wynagradzania. Czy wystarczy nazwa, aby uznać, że mają pełną swobodę w jej przyznawaniu? Kiedy pracownik może zażądać wypłaty premii uznaniowej?
Jednym z popularniejszych dodatków do wynagrodzenia zasadniczego są premie. W większości przedsiębiorstw mają one charakter uznaniowy lub regulaminowy. W obu przypadkach to pracodawca określa ich charakter.
