Liczba osób zadowolonych ze swojej pracy rośnie systematycznie od połowy lat 90. Teraz satysfakcję deklaruje aż 78 procent badanych, a jej brak odczuwa tylko 9 procent. Na oceny formułowane przez badanych wpływają czynniki ekonomiczne, ale także prestiż, możliwości rozwoju kariery i bezpieczeństwo zatrudnienia.
Tylko dla 45 procent badanych praca wiąże się z zadowalającym wynagrodzeniem. Dla 81 procent wykonywana praca ma sens i jest ważna społecznie. 73 procent ceni sobie fakt, że pracodawca daje im możliwość rozwoju umiejętności i doszkalania. 64 procent ceni swoje zajęcie ponieważ daje im poczucie stabilizacji.
Badanie przeprowadzono pomiędzy 3 a 9 stycznia na reprezentatywnej próbie losowej dorosłych Polaków.
