Nie każdy konflikt ma trafiać na wokandę

Obligatoryjna mediacja ma pomóc ratować polskie sądy przed zapaścią. Andrzej Misiak, radca prawny i szef Instytutu Mediacji, mówi o wadach i zaletach propozycji Ministerstwa Sprawiedliwości.

Publikacja: 15.04.2021 07:25

Nie każdy konflikt ma trafiać na wokandę

Foto: Adobe Stock

Czemu ma służyć obowiązkowa mediacja na etapie przedsądowym w sprawach pracowniczych?

Ratio legis tych zmian jest nie tylko usprawnienie funkcjonowania wymiaru sprawiedliwości poprzez kierowanie spraw, które już zawisły przed sądem, do mediacji, ale też wprowadzenie dalej idących usprawnień. Ma ono polegać na tym, żeby jak najmniej spraw w ogóle trafiało do sądów. Tryb mediacyjny w sprawach pracowniczych ma poprawić relacje pracownik–pracodawca, w które z definicji wbudowana jest możliwość pojawienia się sporów. Chodzi o to, by strony znajdowały rozwiązania, które nie doprowadzą do konfliktu, umożliwią zachowanie współpracy lub pozwolą się rozstać po znalezieniu rozwiązania, które usatysfakcjonuje obie strony.

119 zł za rok czytania RP.PL

Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.

Edukacja i wychowanie
Czy istnieje wykształcenie wyższe niepełne? Co ze studiami bez obronionej pracy?
Materiał Promocyjny
Gospodarka natychmiastowości to wyzwanie i szansa
Internet i prawo autorskie
TVP pozwała TV Republika za program "Jedziemy". Jest decyzja sądu
Prawo karne
Projekt zaostrzenia kar dla kierowców. Przepadek stanie się fikcją?
Prawo w Polsce
Sejm uchwalił ustawę incydentalną Hołowni. Wybory zatwierdzi 15 sędziów SN
Materiał Promocyjny
Suzuki Vitara i S-Cross w specjalnie obniżonych cenach. Odbiór od ręki
Praca, Emerytury i renty
Najniższa krajowa w 2025 roku: Ile wynosi płaca minimalna? Kwoty brutto i netto
Materiał Promocyjny
Wojażer daje spokój na stoku