Nowy program Platformy: 3 x tak

Praca, mieszkania, podatki — te trzy filary nowego programu PO mają pokazać, że wbrew pozorom partia rozumie kłopoty obywateli

Publikacja: 18.06.2015 22:00

Premier Ewa Kopacz, minister sprawiedliwości Borys Budka i nowy minister zdrowia prof. Marian Zembala

Foto: Fotorzepa

Andrzej Stankiewicz

W sobotę podczas konwencji w Warszawie PO ogłosi zręby swojego programu, z którym wystartuje w jesiennych wyborach parlamentarnych. Partia znajduje się w najpoważniejszej w swej historii sytuacji. Sensacyjnie przegrała wybory prezydenckie, a ostatnie kilkanaście miesięcy to pasmo wpadek i skandali, z których największy to powracająca afera taśmowa. W sondażach PO pikuje, ustępując miejsca nie tylko PiS, ale nawet nieistniejącej jeszcze partii Pawła Kukiza.

W dodatku PO rządzi już ósmy rok. Z tego powodu trudniej jest dziś szefowej PO Ewie Kopacz przedstawić wiarygodny program, który kusiłby wyborców.

Pierwszy i podstawowy cel Kopacz to pokazanie, że partia wyciągnęła lekcje z wyborczych porażek i odzyskuje słuch na problemy Polaków. Chodzi zwłaszcza o młodych, którzy – co pokazały wyniki wyborów prezydenckich – głosowali przeciwko obozowi władzy, sfrustrowani swoją sytuacją. Głównie do nich Kopacz ma adresować dwie istotne obietnice – ułatwienia w zdobywaniu pracy etatowej, a także przyspieszenie budowy przez państwo mieszkań na wynajem lub też wprowadzenie dopłat do wynajmu.

Czytaj więcej, wiedz więcej!
Rok dostępu za 99 zł.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję?
- możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Rzeźba przed Pałacem Prezydenckim w Warszawie

Publicystyka

Koniec kampanii wyborczej na kółkach? Dlaczego autobusy stoją w tym roku w garażach

Zamiast kampanijnych autobusów – małe busiki. Zamiast serii telewizyjnych spotów – rolki w mediach społecznościo...

Materiał Promocyjny

Między elastycznością a bezpieczeństwem

W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.