Aktualizacja: 21.06.2021 17:35 Publikacja: 21.06.2021 20:30
W kancelarii Clifford Chance zaoferowano pracownikom cotygodniowe bezpłatne testy.
Foto: Adobe Stock
W kancelarii Clifford Chance zaoferowano pracownikom cotygodniowe bezpłatne testy. Aby poprawić dobrostan psychiczny ekipy, organizowano wirtualne spotkania (np. Christmas Party) i spotkania z lekarzami o profilaktyce zdrowotnej.
Deloitte Legal wyróżniono za uzbrojenie pracowników w środki ochronne oraz fotele, monitory i drukarki do pracy zdalnej. Umowę z dostawcą usług medycznych poszerzono o wizyty online, tele-wideo konsultacje z psychologiem i wirtualną przychodnię. Podobnie zrobiła inna wyróżniona kancelaria, Ernst & Young Law. Więcej było cyklicznych spotkań zespołu, co budowało poczucie wspólnoty i wzajemne wsparcia.
Zarząd Polskiego Towarzystwa Ginekologów i Położników wystosował list do minister zdrowia, w którym apeluje o po...
Komisja Nadzoru Finansowego zakazała wykonywania na terytorium Polski działalności ubezpieczeniowej przez Insura...
Płaca minimalna za pracę nie będzie jednak równa pensji zasadniczej. Etapowo wyłączane będą natomiast poszczegól...
Szef Centralnej Komisji Egzaminacyjnej prof. Robert Zakrzewski w podcaście „Szkoła na nowo" zapewnia, że w tym r...
Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia uchylił decyzję prokuratury o umorzeniu śledztwa w sprawie I prezes SN Mał...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
