Fenomen wydziału HZ – legendarnej kuźni kadr nie tylko dla biznesu

-Nie istnieje od ponad 25 lat, a nadal ma się świetnie. O kim tak się mówi? Chodzi o legendarny już wydział Handlu Zagranicznego na znanej warszawskiej –uczelni SGPiS, która teraz jest Szkołą Główną Handlową.

Publikacja: 17.06.2019 16:04

Fenomen wydziału HZ – legendarnej kuźni kadr nie tylko dla biznesu

Foto: Wikipedia

Antoni Kowalik

Zmieniła się też nazwa samego wydziału, gdy , w ramach reformy uczelni w latach 90. HZ przekształcił się w Kolegium Gospodarki Światowej. Jego fenomen jednak trwa nadal, dzięki absolwentem zrzeszonym w Korporacji HZ, która podejmuje liczne projekty ze swoją Alma Mater. Przez 45 lat istnienia HZ ukończyło go ponad 6 tys. absolwentów, z czego ponad połowa jest nadal mocno zaangażowana w kraju i za granicą w poważne biznesy; są często top menadżerami lub doradcami w dużych firmach lub prowadzą z sukcesem własne przedsiębiorstwa. Ci absolwenci to także liczni profesorowie ekonomii, którzy wykładają na wiodących uczelniach w Polsce i na świecie. Stanowią wysokiej jakości kapitał ludzki, tak cenny w dzisiejszej gospodarce.

Czytaj więcej, wiedz więcej!
Rok dostępu za 99 zł.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję?
- możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Praca

Cyfrowe przyspieszenie w obsłudze pracowników z zagranicy

Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trz...

Praca

Jak przetrwać zwolnienie: rady dla zwalnianych i zwalniających

Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.

Pokolenie Z chce umów o pracę i wysokiego wynagrodzenia

Praca

Zetki marzą o pracy na stabilnym etacie

Wbrew potocznym opiniom najmłodsze na rynku pracy pokolenie Z ma podobne oczekiwania wobec pracodawców i szefów...

Praca

Motywacyjna marchewka może być ciężkostrawna

Dwóch na trzech pracowników deklaruje, że w ich firmie funkcjonuje system premiowy, który nie zawsze uważają za...

Materiał Partnera

Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów

Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD