Tych zawodowych wyborów Polacy żałują najczęściej

Ponad sześciu na dziesięciu pracowników biurowych w Polsce odczuwa żal z powodu swoich decyzji związanych z pracą.

Publikacja: 22.05.2023 03:00

Tych zawodowych wyborów Polacy żałują najczęściej

Foto: Adobe Stock

Zaledwie 16 proc. pracowników biurowych w Polsce (tzw. White collars) z pokolenia Y i Z twierdzi, że nie żałuje żadnego ze swych wyborów zawodowych. Znacznie więcej, bo 62 proc., przyznaje, że odczuwa żal z powodu swoich działań, przy czym częściej z powodu ich niepodjęcia – wynika z sondażu przeprowadzonego dla portalu pracy RocketJobs.pl, który na przełomie 2022 i 2023 r. objął 500 młodych pracowników umysłowych.

Czego najczęściej żałują? Przede wszystkim braku aktywności; największa grupa (29 proc.) wyrzuca sobie zbyt późne rozpoczęcie pracy zawodowej. Średnią podwyższają tu mężczyźni; prawie co trzeci żałuje, że nie zaczął pracować wcześniej, np. w trakcie studiów. Niewiele mniej, bo 26 proc. wszystkich badanych (i 30 proc. mężczyzn), żałuje, że nie wyjechali do pracy za granicę albo że częściej nie zmieniali pracodawcy i „zasiedzieli się” w jednym miejscu. Tym bardziej że z obserwacji ekspertów HR wynika, że zmiana pracodawcy jest w Polsce najbardziej skutecznym sposobem zdobycia wyższego wynagrodzenia.

Czytaj więcej, wiedz więcej!
Rok dostępu za 99 zł.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję?
- możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Praca

Cyfrowe przyspieszenie w obsłudze pracowników z zagranicy

Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trz...

Praca

Jak przetrwać zwolnienie: rady dla zwalnianych i zwalniających

Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.

Pokolenie Z chce umów o pracę i wysokiego wynagrodzenia

Praca

Zetki marzą o pracy na stabilnym etacie

Wbrew potocznym opiniom najmłodsze na rynku pracy pokolenie Z ma podobne oczekiwania wobec pracodawców i szefów...

Praca

Motywacyjna marchewka może być ciężkostrawna

Dwóch na trzech pracowników deklaruje, że w ich firmie funkcjonuje system premiowy, który nie zawsze uważają za...

Materiał Partnera

Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów

Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD