Aktualizacja: 12.05.2025 09:17 Publikacja: 03.04.2023 03:00
Foto: Adobe Stock
Prawie połowa (48 proc.) Polaków byłaby gotowa odejść z pracy z powodu toksycznego szefa, nawet gdyby zadowalały ich zarobki i warunki zatrudnienia. Jedynie 23 proc. z ponad tysiąca dorosłych osób, które w marcu tego roku objęło badanie zrealizowane przez ARC Rynek i Opinia na zlecenie Sodexo Benefits and Rewards Services Polska, nie uważa za powód do zmiany pracy złych relacji z przełożonym, który nie docenia i nie szanuje ludzi.
Chociaż aż 71 proc. Polaków 60+ chciałoby pracować, to tylko co trzecia osoba z tej grupy jest zawodowo aktywna....
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Brytyjskie oferty zatrudnienia wywołują rosnące zainteresowanie Amerykanów. Po powrocie Donalda Trumpa do władzy...
Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trz...
Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
