Efektywny sprzedawca to wartościowy pracownik w każdej branży!

Każda firma traktuje wyniki sprzedaży jako wyznacznik swojej efektywności. Z reguły plany zakładają wzrost wartości sprzedaży, udziału w rynku, wzrost zyskowności czy zdobycie nowych klientów. Dlatego firmy inwestują w rozwój produktów, nowe narzędzia, kampanie promocyjne, ale jedną z najlepszych dróg prowadzących do wzrostu jest inwestycja w ludzi. Efektywni sprzedawcy, a przy tym zaangażowani i zmotywowani do realizacji celów pracownicy to cenne zasoby firmy, która chcę osiągnąć sukces rynkowy. Troska o pozyskanie i utrzymanie wartościowego pracownika to proces, który obejmuje działania rekrutacyjne, system szkoleń poczynając od szkolenia wstępnego, odpowiednie wdrożenie do pracy, a kończąc na motywującym systemie premiowym. O tym jak skutecznie zbudować ogólnopolską strukturę sprzedaży mówi Jarosław Zdrojewski, Dyrektor Sprzedaży i Członek Zarządu Eniro Polska.

Publikacja: 01.12.2016 08:55

Efektywny sprzedawca to wartościowy pracownik w każdej branży!

Materiał Partnera

Jakie są perspektywy branży i czy każdy może zostać dobrym sprzedawcą?

Sprzedaż to branża, która się rozwija i oferuje dużo miejsc pracy. W sytuacji dużej konkurencyjności na rynku rola sprzedawców jest kluczowa dla rozwoju większości organizacji. Konsultant telesprzedaży czy sprzedawca bezpośredni to zawody z perspektywami, choć należy podkreślić, że praca w tej branży jest odpowiednia dla osób spełniających określone warunki. W tym zawodzie dobrze czują się osoby zorganizowane, łatwo nawiązujące kontakt z ludźmi, komunikatywne, lubiące rywalizację i dążenie do wyznaczonych celów. Dlatego firmom zależy na handlowcach, którzy są pełni zaangażowania i mają smykałkę do budowania relacji biznesowych.

Pozostało jeszcze 87% artykułu

Czytaj więcej, wiedz więcej!
Rok dostępu za 99 zł.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję?
- możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.

Subskrybuj teraz! Zaloguj się