Firma odmówiła matce elastycznej pracy. Zapłaci 185 tys. funtów odszkodowania

Brytyjski sąd pracy uznał, że pracodawca odmawiając matce elastycznych godzin pracy po powrocie do pracy z urlopu macierzyńskiego musi zapłacić odszkodowanie.

Publikacja: 08.09.2021 13:49

Firma odmówiła matce elastycznej pracy. Zapłaci 185 tys. funtów odszkodowania

Foto: Adobe Stock

Była agentka nieruchomości Alice Thompson po powrocie z urlopu macierzyńskiego poprosiła swojego ówczesnego pracodawcę o elastyczne godziny pracy, by móc odbierać córkę ze żłobka. Elastyczność zaproponowana przez Thompson miała polegać na krótszym, czterodniowym tygodniu pracy i wychodzeniu z pracy o 17 zamiast o 18. Brytyjka miała powody, by spodziewać się pozytywnego rozpatrzenia swojej prośby, bo przed urodzeniem dziecka była odnoszącą sukcesy menedżerką sprzedaży w małej agencji nieruchomości w Londynie.

BLACK WEEKS -75%

Czytaj dalej RP.PL. Nie przegap oferty roku!
Ciesz się dostępem do treści najbardziej opiniotwórczego medium w Polsce. Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.
Praca
Kontrowersyjna oferta pracy Mentzena. Ponad normę i bez work-life balance
Praca
Szefowie nie mogą już liczyć na ponowne zapełnienie biur
Praca
Świat na walizkach – prawie miliard chętnych do emigracji
Praca
Polscy uczniowie nie radzą sobie z komputerami. Zaskakujące wyniki testu
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Praca
Firmy nie zdają sobie sprawy z tego ukrytego kosztu. A to ogromne straty. Wyniki badań