Aktualizacja: 02.01.2022 19:34 Publikacja: 02.01.2022 19:34
Foto: Adobe Stock
Oszczędność czasu, możliwość spotkań z pracodawcami z różnych lokalizacji i związana z tym możliwość udziału w większej liczbie procesów rekrutacyjnych. Te zalety zdalnej rekrutacji najczęściej wskazywali i specjaliści, i pracownicy fizyczni uczestniczący w ubiegłorocznym badaniu systemu eRecruiter.
Aż dwie trzecie pracujących Polaków śledzi doniesienia medialne o masowych zwolnieniach w kraju i na świecie, a...
Co trzecia firma chce zatrudniać, a co piąta zastanawia się nad zwolnieniami. Dbałość o zachowanie pozycji konku...
Nawet 8300 złotych miesięcznie będą mogli zarobić uczestnicy tegorocznej edycji programu stażowego Polskiej Rady...
Zaniedbania popełnione w pierwszych tygodniach po zatrudnieniu nowego pracownika mogą skutecznie zmniejszyć jego...
O ile w 2024 r. mniejszy popyt na pracowników ograniczył w wielu branżach rotację kadr, o tyle oczekiwana popraw...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
