Pracowniczy sygnalizator i „świadek koronny” - o skutkach projektowanej szerokiej ochrony sygnalistów

Można założyć, że gdy pojawią się zastrzeżenia do sposobu wykonywania obowiązków przez danego pracownika, w odpowiedzi, będą zgłaszane nieprawidłowości (rzeczywiste lub nie). A to uruchomi cały system ochrony i utrudni rozstanie się z takim pracownikiem.

Publikacja: 16.06.2019 07:51

Ochrona sygnalistów

Ochrona sygnalistów

Foto: Adobe Stock

Na początku roku wpłynął do Sejmu projekt ustawy o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary, który ma zastąpić dotychczasową regulację z 28 października 2002 r. Zmiana będzie polegała przede wszystkim na rozszerzeniu odpowiedzialności podmiotu zbiorowego. Ustawodawca zdecydował się m.in. na przyjęcie koncepcji winy anonimowej, co skutkuje brakiem wymogu przypisania odpowiedzialności karnej konkretnej osobie. Wystarczające będzie wykazanie popełnienia czynu w ramach funkcjonowania danego podmiotu zbiorowego. Dodatkowo, w odróżnieniu od dotychczasowych rozwiązań, do poniesienia odpowiedzialności przez podmiot zbiorowy nie będzie wymagane uprzednie skazanie osoby fizycznej (np. pracownika) za dany czyn zabroniony. Warto więc dokładniej przyjrzeć się wybranym zagadnieniom.

Pozostało jeszcze 89% artykułu

19 zł za pierwszy miesiąc czytania RP.PL

Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.

„Rzeczpospolita” najbardziej opiniotwórczym medium października!
Opinie Prawne
Tomasz Pietryga: Raport Bodnara aktem oskarżenia. Co dalej?
Opinie Prawne
Piotr Szymaniak: Jak rząd pozbawił się legitymacji do przywracania praworządności
Opinie Prawne
Marcin Chałupka: Kłopotliwa "alienacja rodzicielska". Nie ma terminu, nie ma problemu?
Opinie Prawne
Marcin J. Menkes: Sytuacja w USA wpłynie na klimat inwestycji zagranicznych
Opinie Prawne
Michał Bieniak: Anarchia prawna zniszczy Polskę szybciej, niż zniszczyła Rzeczpospolitą szlachecką