Tylko 69 zł za pół roku czytania.
O tym, jak szybko zmienia się świat. Czy będzie pokój na Ukrainie. Co się dzieje w kraju przed wyborami. Teraz szczególnie warto wiedzieć więcej. Wyjaśniamy, tłumaczymy, inspirujemy.
Zdrowe przekąski, gimnastyka, technologie, czyli jak przyciągnąć do biur
Biuro musi dać to, czego nie jest w stanie dać praca w domu.
- Nigdy wcześniej pracownicy nie mieli takiej swobody decydowania o tym, gdzie i w jakich godzinach chcą wykonywać służbowe obowiązki. Ta elastyczność stanowi wyzwanie dla pracodawców, którzy będą musieli zaoferować takie rozwiązania w biurze, żeby pracownicy chcieli do nich przychodzić – mówią eksperci firmy doradczej CBRE.
– Pandemia uwypukliła pewne zjawiska, z którymi mieliśmy do czynienia wcześniej. Elastyczność na rynku pracy nie jest niczym nowym, jednak nigdy wcześniej nie pracowaliśmy zdalnie na taką skalę. Obnażone zostały wady ciągłego home office, związane m.in. z brakiem interakcji z innymi czy zachwianą równowagą między życiem prywatnym a zawodowym - mówi Natalia Wenzławska z CBRE. - Mimo to wielu pracowników nie wróci na stałe do biura. A jak już się tam pojawią, to będą oczekiwali takich udogodnień, których praca w domu nie oferuje. Chodzi m.in. o atrakcyjną przestrzeń do pracy wspólnej.
