Tylko 20,6 proc. członków zarządów i rad nadzorczych spółek z WIG20 stanowiły pod koniec zeszłego roku kobiety. Największe spółki na GPW były też mało zróżnicowane pod względem wieku i wykształcenia – wynika z najnowszej, przeprowadzonej przez 30% Club Poland i Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych (SEG) ankiety.
Raport, dotyczący różnorodności władz spółek WIG20 na koniec 2022 roku, dowodzi, że nawet w największych firmach trudno na razie mówić o zróżnicowaniu zgodnie z wymogami kodeksu dobrych praktyk GPW (co najmniej 30-proc. udział kobiet w zarządzie i RN). Najbliżej osiągnięcia tego celu są rady nadzorcze firm z WIG20, gdzie kobiety stanowiły 26,7 proc. członków. Jednak w zarządach było ich zaledwie 12,7 proc. Wprawdzie największe spółki wypadają tu powyżej średniej dla wszystkich 140 dużych spółek na GPW, ale ten wskaźnik nie odzwierciedla struktury kompetencyjnej polskiego społeczeństwa.