BGŻ: Koniec sporu zbiorowego

W związku z dużą fuzją bankową pracę straci nawet 1800 osób.

Aktualizacja: 06.03.2015 07:49 Publikacja: 05.03.2015 21:05

Przejęty przez francuski BNP Paribas polski bank BGŻ potwierdził zamiar zwolnienia 1800 pracowników banku.

Foto: Bloomberg

Przejęty przez francuski BNP Paribas polski bank BGŻ potwierdził zamiar zwolnienia 1800 pracowników banku. Przypomnijmy, że to „Rzeczpospolita" jako pierwsza informowała o zwolnieniach grupowych w tej instytucji. Zwolnienia mają związek z połączeniem BGŻ i polskiej spółki zależnej BNP Paribas.

Jak poinformował będący w przededniu fuzji prawnej BGŻ (ma ona nastąpić w II kwartale 2015 r.), zwolnienia zostaną przeprowadzone w okresie dwóch lat od połączenia obu instytucji.

Tylko 99 zł za rok czytania.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję? - możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Lars Gutheil, dyrektor generalny AHK Polska

Ekonomia

W biznesie nikt nie może iść sam

Podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach chcemy rozmawiać o jeszcze silniejszym partnerstwie po...

Materiał Promocyjny

Citi Handlowy: Konto oszczędnościowe do 200 tys. zł. Oferta ważna do 12.05.2025

Ekonomia

Oszczędna jazda – techniki, o których warto pamiętać na co dzień

Właściwe techniki prowadzenia auta pozwalają zredukować zużycie paliwa nawet o 25%. Oprócz tego, co jest równie...

O wyzwaniach i nadziejach związanych z dyrektywą Women on Boards dyskutowali uczestnicy debaty pt. „

Ekonomia

Złoty wiek dla ambitnych kobiet

Dzięki dyrektywie Women on Boards już we wszystkich krajach zwiększy się różnorodność płci we władzach. Na tej z...

Ekonomia

Rekordowy Kongres na przełomowe czasy

Dwa dni, 44 wystąpienia, panele i dyskusje oraz ponad 700 uczestników – tak wyglądał VII Krajowy Kongres Forów S...

Materiał Promocyjny

Tech trendy to zmiana rynku pracy

Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.