Jedynie w sytuacji, gdy pracownik przechodząc na emeryturę rozwiązuje kilka stosunków pracy i gdy one wszystkie ustają w tej samej dacie, ma prawo do odpra...
ZUS rozlicza co do zasady przychody osiągnięte przed miesiącem ukończenia powszechnego wieku emerytalnego. Czasem korzystniejsze może się jednak okazać zas...
Osoba zatrudniona na czas określony również podlega ochronie przedemerytalnej. Nie oznacza to jednak, że pracodawca musi przedłużyć taką umowę do czasu osi...
Pracownik zwolniony dyscyplinarnie nie ma prawa do odprawy emerytalnej, choćby po ustaniu zatrudnienia uzyskał prawo do tego świadczenia. Tak samo jest w s...
Jeśli rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę ma związek z nabyciem przez niego uprawnień do emerytury, należy mu wypłacić odprawę. Nie ma znaczenia, że b...
Wiążącej informacji, czy wykonywana praca była pracą w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, oraz czy zostały spełnione warunki do emerytur...
Pracodawca, który otrzymał wniosek o sprostowanie świadectwa pracy po upływie 7 dni od dnia jego wydania pracownikowi, musi to zrobić tylko wtedy, gdy naka...
Pracodawca musi skompletować dokumentację w sprawie renty wypadkowej i dostarczyć ją do ZUS pod warunkiem uzyskania na to zgody poszkodowanego i przy jego...
Do 1 czerwca osoba pobierająca świadczenie przedemerytalne musi udokumentować wysokość dodatkowych zarobków, jakie osiągnęła w okresie od 1 marca 2017 r. d...
