Pułapki przy układaniu grafików pracy w 2015 r.
W tegorocznych grafikach trzeba uważać na miesiące zaczynające się w niedzielę, gdy jest ona jednocześnie początkiem okresu rozliczeniowego. Planując wówczas pracę w sobotę, pracodawca naruszy przepisy o odpoczynku tygodniowym.
Czas pracy w instytucjach kultury bardziej elastycznie
Pracownikowi muzeum czy teatru nie trzeba zapewniać przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy w okresie rozliczeniowym. Ale jeśli po jego zakończeniu złoży wniosek urlopowy, w pierwszej kolejności trzeba oddać mu wolne za pracę w innych dniach wolnych wynikających z pięciodniowego tygodnia pracy.
Czas pracy w święta: przedłużony weekend musi wynikać z grafiku
Listopadowe święto przypadające w sobotę uprawnia pracowników do dodatkowego dnia wolnego. Trzeba go zaplanować w grafikach osobom zatrudnionym w systemie innym niż podstawowy. Podwładny, który w wyznaczonym dniu wolnym będzie chory, nie odbierze go w innym terminie.
Zwolnienia lekarskie namieszają w grafiku pracy
Zwolnienia lekarskie pracowników nie tylko dezorganizują pracę w firmie, ale też wpływają na planowanie i rozliczanie czasu pracy. Niejednokrotnie szef musi wtedy nanieść zmiany ?w ustalonych harmonogramach i wypłacić pensję za godziny nadliczbowe.
