Przepisy przewidują okoliczności, w których pracownik może żądać zasądzenia odszkodowania za zwolnienie go z pracy. Bywa jednak, że to on musi zapłacić za odejście z firmy.
Nadal nie obowiązuje fikcja doręczenia przesyłki listowej wysłanej za pośrednictwem Poczty Polskiej. Dla pracodawcy pewniejsze może się okazać skorzystanie z kuriera, innego doręczyciela albo wysłanie oświadczenia e-mailem.
W dobie pandemii pracownicy mający bezpośredni kontakt z klientami są zobowiązani do zakrywania ust i nosa, ale czy pracodawca może nakazać pracownikowi noszenie przyłbicy.
