Umowa o zakazie konkurencji po rozwiązaniu angażu musi wskazywać konkretny zakres wzbronionych działań. Nie trzeba w niej podawać należnego odszkodowania,...
Podwładny, który odmawia wykonania polecenia szefa, powinien liczyć się nawet z utatą etatu. Podobny skutek grozi mu jednak za bezkrytyczną realizację bezp...
Gdy szef powierza dodatkowe obowiązki, nie musi podpisywać nowego angażu. Gdyby jednak tak się stało, sąd może uznać, że strony łączy pojedynczy stosunek p...
Jeśli pracodawca wyznaczył czwartek jako dzień wolny z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, musi na nowo ustalić grafik na listopad, bo będzie...
Jeśli pracownik czuje się dyskryminowany z uwagi na wysokość wynagrodzenia, swoich racji może dochodzić przed sądem. Pracodawcy pozostaje wówczas wykazać,...
Nawet trzy lata nie będą obowiązywać firmowe przepisy zawieszone w porozumieniu zawartym między szefem a przedstawicielami załogi. Nie trzeba przy tym wręc...
- Pracownik zatrudniony na zastępstwo pracuje tak od dwóch lat w miejsce osoby przebywającej na urlopie wychowawczym. Ta wraca do pracy w momencie, kiedy j...
Aby uniknąć dezorganizacji w czasie piłkarskich zmagań na Euro 2012 i negatywnych konsekwencji masowego wykorzystywania urlopów na żądanie lub zwolnień lek...
Poza telepracą w czasie Euro dopuszczalne są też rozwiązania, które uelastyczniają czas pracy podwładnych, aby zapewnić sprawną organizację i ciągłość zada...
