Magdalena Klimczak-Nowacka

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.

Zakaz konkurencji: Jak zobowiązać pracownika do lojalności po rozwiązaniu umowy

Umowa o zakazie konkurencji po rozwiązaniu angażu musi wskazywać konkretny zakres wzbronionych działań. Nie trzeba w niej podawać należnego odszkodowania, co nie oznacza zwolnienia się od obowiązku jego wypłaty

Prawo w firmie

Pracownik musi wykonać polecenia szefa, ale nie wszystkie

Podwładny, który odmawia wykonania polecenia szefa, powinien liczyć się nawet z utatą etatu. Podobny skutek grozi mu jednak za bezkrytyczną realizację bezprawnych dyspozycji przełożonego

Prawo w firmie

Dodatkowe obowiązki - nie zawsze nowa umowa

Gdy szef powierza dodatkowe obowiązki, nie musi podpisywać nowego angażu. Gdyby jednak tak się stało, sąd może uznać, że strony łączy pojedynczy stosunek pracy

Prawo w firmie

1 listopada zmniejszy godziny do przepracowania

Jeśli pracodawca wyznaczył czwartek jako dzień wolny z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, musi na nowo ustalić grafik na listopad, bo będzie miał pracowników do dyspozycji osiem godzin krócej niż zakładał

Prawo w firmie

Dyskryminacja z uwagi na wysokość wynagrodzenia pracownika

Jeśli pracownik czuje się dyskryminowany z uwagi na wysokość wynagrodzenia, swoich racji może dochodzić przed sądem. Pracodawcy pozostaje wówczas wykazać, że podejmował sprawiedliwe decyzje

Prawo w firmie

Okresowo bez wyższych dodatków i jubileuszówki

Nawet trzy lata nie będą obowiązywać firmowe przepisy zawieszone w porozumieniu zawartym między szefem a przedstawicielami załogi. Nie trzeba przy tym wręczać podwładnym wypowiedzeń zmieniających

Płace

Pracownik na zastępstwo też dostanie odprawę emerytalną

- Pracownik zatrudniony na zastępstwo pracuje tak od dwóch lat w miejsce osoby przebywającej na urlopie wychowawczym. Ta wraca do pracy w momencie, kiedy jej zastępca nabywa prawo do emerytury. Czy musimy wypłacić tej osobie odprawę emerytalną? – pyta czytelnik.

Prawo w firmie

Magdalena Klimczak-Nowacka

Zakaz konkurencji: Jak zobowiązać pracownika do lojalności po rozwiązaniu umowy

Pracownik musi wykonać polecenia szefa, ale nie wszystkie

Dodatkowe obowiązki - nie zawsze nowa umowa

1 listopada zmniejszy godziny do przepracowania

Dyskryminacja z uwagi na wysokość wynagrodzenia pracownika

Okresowo bez wyższych dodatków i jubileuszówki

Pracownik na zastępstwo też dostanie odprawę emerytalną

Czas pracy w firmie podczas Euro 2012

Telepraca dobra podczas Euro 2012

W pracy podczas Euro 2012 pomoże elastyczny czas zadań