Najniższa podstawa wymiaru świadczenia chorobowego dla osoby zatrudnionej na cały etat to minimalne wynagrodzenie pomniejszone o 13,71 proc. jego wartości....
Na wysokość zasiłku zleceniobiorcy, który zachorował tuż po podjęciu pracy, istotnie wpływa przeszłość ubezpieczeniowa. To od niej zależy, czy podstawę zas...
ZUS ogranicza podstawę wymiaru zasiłku do 100 proc. przeciętnej płacy, jeśli świadczenie przysługuje za okres po ustaniu tytułu do ubezpieczenia choroboweg...
Rodzice mogą podzielić się przysługującym im urlopem rodzicielskim lub korzystać z niego jednocześnie. Wolno im też razem przebywać na urlopie rodzicielski...
Pracownica nie odłoży 16 tygodni urlopu rodzicielskiego, który nie musi przypadać bezpośrednio po poprzedniej części, jeśli w trzy tygodnie po porodzie zde...
Gdy przedsiębiorca opłaca wyższy ZUS, może liczyć na wyższy zasiłek chorobowy. Kwota zwiększenia zależy jednak od tego, jak długo ponosił powiększone opłaty.
Jeśli przedsiębiorca zachoruje przed upływem miesiąca ubezpieczenia chorobowego z działalności, istotne jest to, czy wcześniej podlegał z innego tytułu i j...
Gdy przedsiębiorca zachoruje po co najmniej miesiącu kalendarzowym ubezpieczenia chorobowego, nie mając wcześniejszego ubezpieczenia z innego tytułu, wysok...
Przy dobrej woli pracodawcy rodzic może przesunąć okres pobierania zasiłku macierzyńskiego. Dotyczy to świadczenia za czas urlopu ojcowskiego i za część ur...
Kobieta, której umrze narodzone dziecko, nie może wrócić do pracy przed upływem ośmiu tygodni od porodu i nie wcześniej niż po upływie tygodnia od tej trag...
