Anna Przygocka

radca prawny ZIEMSKI & PARTNERS KANCELARIA PRAWNA Kostrzewska, Kołodziejczak i Wspólnicy sp.k.

Kto, kogo i w jaki sposób może podglądać, czyli o monitoringu w miejscu pracy

Monitoring w miejscu pracy jest dopuszczalny na podstawie przepisów kodeksu pracy. Trzeba jednak pamiętać, że pracodawcy nie mają pełnej dobrowolności w jego stosowaniu.