Dyrektor KIS zmienił zdanie ws. „ogólnego czasu pracy” w uldze B+R
Jeśli pracownik poświęca część swojego czasu pracy na realizację prac B+R, to podatnik może zaliczyć do kosztów kwalifikowanych przysługujące temu pracownikowi wynagrodzenie, w tym m.in. za czas urlopu i choroby w części, w jakiej czas pracy tego pracownika przeznaczony na realizację działalności B+R pozostaje w “ogólnym czasie pracy” w danym miesiącu. „Ogólnego czasu pracy” nie należy pomniejszać o czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika.
