Pracownik tymczasowo wykonujący pracę zdalną z zagranicy może, po spełnieniu pewnych warunków, nadal podlegać polskiemu systemowi zabezpieczenia społeczneg...
Jeśli pracodawca chce, aby pracownik w okresie wypowiedzenia umowy najpierw wykorzystał urlop wypoczynkowy, a potem nie przychodził do pracy, musi wskazać...
Jeśli odmowa pracownika zgody na nowe warunki zatrudnienia wynika z bardzo niekorzystnej propozycji, jej przyczyna leży wyłącznie po stronie pracodawcy. Pr...
Pracodawca zatrudniający powyżej 250 pracowników ma obowiązek powołać organ doradczy i opiniodawczy w kwestii warunków wykonywania pracy. Nie zwalnia go z...
Pracodawca powinien każdorazowo wyrazić zgodę na rozpoczęcie urlopu przez osobę zatrudnioną, nawet jeśli przerwa w pracy wynika z ustalonego w danej firmie...
Brak związków zawodowych w zakładzie pracy nie zwalnia pracodawcy z obowiązku współdziałania z przedstawicielami pracowników. W kwestii ich wyboru i roli p...
Choć z treści umowy o pracę na zastępstwo powinno wynikać, który pracownik jest zastępowany, nie oznacza to ani obowiązku podania jego imienia i nazwiska,...
