Zuzanna Gaczyńska

Rośnie rola zrównoważonego rozwoju w prawie pracy

Niezależnie od wymogów regulacyjnych, ESG coraz silniej wpływa na ocenę firmy przez jej partnerów handlowych, inwestorów, klientów, a także pracowników. Stworzenie środowiska pracy zgodnego ze standardami ESG może oznaczać konieczność podjęcia dodatkowych działań.

Kadry i Płace

Dodatkowy zarobek po godzinach to nie sprawa pracodawcy

Nowe przepisy w kodeksie pracy wskazują wprost, że bez wyraźnej podstawy prawnej lub bez zawarcia umowy o zakazie konkurencji nie można zakazać pracownikowi pracy w innej firmie.

Kadry i Płace

Praca zdalna to nie jest recepta na dobrostan pracowników

Home office często przedstawia się jako najlepszy sposób na zapewnienie zatrudnionym dobrego samopoczucia psychicznego i fizycznego. Jednak w praktyce poza korzyściami niesie ona za sobą również pewne ryzyka.

Kadry i Płace

Pisma od pracodawcy wciąż bez skutku doręczenia

Mimo że pandemia jest w odwrocie, nie wróciła tzw. fikcja doręczenia. Pracodawca, który ma problem z dostarczeniem wypowiedzenia pracownikowi unikającemu odbioru, może powołać się na nadużycie prawa podmiotowego.