Aleksandra Jarząbek

Istniejąca choroba nie wyklucza uznania wypadku przy pracy

Przyczyna zewnętrzna zdarzenia może współwystępować z przyczyną wewnętrzną, czyli istniejącą w organizmie poszkodowanego. Związek przyczynowy między rodzajem wykonywanej pracy oraz warunkami jej świadczenia a wystąpieniem urazu lub śmierci pracownika powinien ocenić biegły sądowy.

Kadry i Płace

Świadczenie pracy to nie tylko obowiązek, ale też prawo

Pracodawca może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy wyłącznie w okresie wypowiedzenia. Osobie bezzasadnie odsuniętej od pracy przysługuje szeroki wachlarz roszczeń.

Kadry i Płace

Potwierdzanie obecności nie zastąpi ewidencji czasu pracy

E-rejestrator wejść i wyjść do zakładu pracy może być co najwyżej zamiennikiem pisemnej listy obecności w pracy. Równolegle pracodawca musi ewidencjonować czas pracy, aby uniknąć problemów dowodowych.

Kadry i Płace

Konta czasu pracy receptą na wahania koniunktury

Planowanie pustych godzin do odpracowania to skuteczny sposób, aby uniknąć redukcji etatów w kryzysie oraz konieczności późniejszego rekrutowania pracowników na te same stanowiska.