Program opcyjny powinien precyzyjnie regulować, co dzieje się z akcjami czy udziałami nabytymi przez menedżera, który odchodzi z firmy. Jakie rozwiązania warto w nim przewidzieć?
Podstawowym celem uczestnictwa w spółce jest osiąganie korzyści finansowych. Sposób podziału zysku i wypłaty dywidendy trzeba ustalić już w umowie spółki albo w porozumieniu wspólników, by uniknąć w przyszłości konfliktów ze wspólnikami.
Warto, aby w umowie spółki zostały szczegółowo ustalone zasady współpracy między wspólnikami. Zdecydowanie lepiej jest bowiem zapobiegać sporom wspólników niż próbować naprawić sytuację, gdy konflikt już się pojawi.
