W rozmowie z podwładnym w sprawie wyników jego pracy ważne są nie tylko konkrety, ale też wyraz twarzy przełożonego, tembr głosu, nastawienie, a nawet pomi...
Masz aktywną subskrypcję? Zaloguj się lub wypróbuj za darmo wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
