Wpływ kierownictwa na podwładnych oraz nacisk menedżerów na wyniki to główne przyczyny nieetycznych zachowań, jakie kierownicy jednostek wskazywali w przeprowadzonych badaniach.
Masz aktywną subskrypcję? Zaloguj się lub wypróbuj za darmo wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
