Ewa Kosińska

Dane osobowe: nierówne prawa kandydatów do pracy

Na rynku funkcjonuje mechanizm umieszczania ogłoszeń bez podawania danych pracodawcy (administratora danych), który dodatkowo zastrzega sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami. Część kandydatów udostępni więc swoje dane osobowe i nigdy nie dowie się, kto uzyskał do nich dostęp.