Firma, która zatrudnia osoby niepełnosprawne, nie tylko płaci na PFRON mniej lub wcale, ale ma też prawo ubiegać się o dopłatę do ich pensji.
Masz aktywną subskrypcję? Zaloguj się lub wypróbuj za darmo wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
